外国人技能実習生受入、福利厚生、教育情報、共同購買、通訳・翻訳事業
外国人技能実習生受入事業
外国人技能実習制度とは
経済発展・産業振興のための人材育成を目的に、先進国の進んだ技術・技術・知識を学びたいニーズがある開発途上国。青壮年労働者を一定期間産業界（日本の各企業）で受け入れ、技能を修得してもらうという仕組みが、「外国人技能実習制度」です。技能実習は入国から帰国まで、最長３年間で、最初の１〜２カ月は日本語・文化マナー等の講習期間です。なお、この制度を利用する外国人技能実習生が実習できる業種・職種は、自国にて従事していたものと同じものに限ります。
技能実習生を評価するシステム
上記の通り入国して１年間実習の後、２年目・３年目の実習継続を希望する実習生は、技能検定試験または（財）国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）の定める技能評価システムにより、評価を受け、合格する必要があります。
外国人技能実習生を受け入れる条件
外国人技能実習生の受け入れは
| 外国人技能実習生の受け入れが可能な団体 |
| １. 商工会議所、商工会 |
| ２． 中小企業団体 |
| ３. 職業訓練法人 |
| ４. 農業協同組合、漁業協同組合 |
| ５. 公益社団法人、公益財団法人 |
| ６. 法務大臣が告示をもって定める監理団体 |
ＧＴＣ協同組合は１の中小企業団体に該当します。
技能実習生の受入れ可能人数
| 受入れ企業の正社員数 | 技能実習生受入れ可能人数 |
| ２０１人以上 | １５人 |
| １０１〜２００人 | １０人 |
| ５１〜１００人 | ６人 |
| ５０人以下 | ３人 |
受入れを行う企業（実習実施機関）の要件
| 受入れ企業が準備するもの |
| １. 技能実習指導員（経験者）及び生活指導員を配置していること。 |
| ２. 技能実習日誌を作成し備え付け、技能実習修了後１年以上保存すること。 |
| ３. 技能実習生に対する報酬が、日本人が従事する場合と同等額以上であること。 |
| ４. 他に技能実習生用の宿舎確保、労災保険等の保障措置、経営者等に係る結核自由等の要件あり。 （ＧＴＣ協同組合では外国人実習生受入れ申請時に強制加入します） |
より詳しい制度の内容については、（財）国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）をご覧下さい。
外国人技能実習生受入れの流れ
おおまかな受入れの流れです
技能実習生受入れの流れについてはこちらをご覧ください。
日本語教育
入国後の講習での日本語教育（１ヶ月間）の他に、下記のような教育を進めています。
日本語能力試験を目指して
外国人の技能実習がよりスムーズに、安全に行われるには日本語によるコミュニケーションが絶対不可欠だと当協同組合では強く考えています。そこで最大３年間の技能実習の間、受入れ企業と協力し、日本語教育に取り組んでいます。毎年１２月に全国で行われる日本語能力試験で３級以上合格を日本滞在時の目標とし、組合独自の試験を年に２回実施。普段はそれへ向けて企業にて指導員が授業や援助を行っています。最近は更に上位級を取得して帰国する実習生も増えてきました。合格認定証は海外でも効力を持っており、将来的なことも考えて真剣に、前向きに取り組む姿が印象的です。
日本語作文コンクールへの出品
（財）国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）が毎年主催する外国人技能実習生の作文コンクールに、当協同組合を通じて数多く出品があります。受賞すれば賞金等もあり、毎年全国から多数の応募があります。
その他の事業・活動
福利厚生事業
買い物の提携割引
ヨットクルーザー貸出（富山湾内）
教育情報事業
組合員のための月刊誌『ひとすじ』の発行（毎月１日）、 組合ホームページによる事業紹介などを行っています。
共同購買事業
組合員向けに国際電話カードを大量購入し、適切な価格で販売しています。 １枚〜ご希望の枚数を郵送等でお届けします。
利用方法 ： 組合加入・出資１口（１万円）
低価格にて組合員へ提供しています。
低価格にて組合員へ提供しています。コシヒカリ、てんたかく等の２級品です。単位：30kg/袋
価格についてはＧＴＣ協同組合まで、どなた様でもお気軽にお問い合わせください。
